Søknad om belysning til lokaler og arbeidsplasser
Det er vanskelig å se, men gå deg vill. Ved ethvert avvik fra normen, vil det garantert reagere, men ikke med hodepine, deretter med et skrik i øynene. Maksimal arbeidsmengde per person er oppnådd, men ingen mengde for belysning på arbeidsplasser som samsvarer med standarden for belysning for spesifikke arbeidsforhold. Sanitær- og hygienestudier for belysning for lokalets industri, karakteriserer hvilken arbeidsbelysning som er planlagt, velg fra spesialister og sjekk fremover. Zatova nei-vennlighet, noe du kan styre det, men ikke få det riktig, men skynd deg fra helgenene eller åpne sykkelen din, men bruk den til å forberede argumenter for SanPiNs og SNiPs.
Inneslutning: 1. Grunnleggende regulatoriske og tekniske dokumenter 2. Kakvi sa normitt og izkvaniyata 3. Hvordan kan du ta framsyn 4. Hva er det adaptive systemet for avklaring 5. Beregning av belysningsstyrken for arbeidsområdet ved å bruke et ekte eksempel 6. For sakens skyld er det viktig 
Profesjonelt planlagt lyssystem osiguryava visoko nivo for komfort for et bedre syn hos en arbeider
Grunnleggende regulatoriske og tekniske dokumenter
Når du planlegger et sted for et bestemt sted, prøv å forestille deg en dokumentarbase, noen ganger kan du kalle det, noen ganger ta designløsninger. Og dori uten å stille spørsmål til jordklodene eller overvåke budene, Makar Chetova er ubehagelig.Spazvanet for hygieneforskning for industriell belysning, mer hjelp til støtte til velvære for verdien av ansatte på kontoret. Du kan ikke ofre godt for sorgens skyld for noen venn. Dette er et alternativ, å lære å holde det på standarden, du kan virkelig beskytte din uskyld i en konfliktsituasjon med arbeidsgiveren.
For ja, du er sikker på at det er problemer med svetlinat på kontoret og i produksjonen, det er nok for deg å kjenne til den grunnleggende forskningen om den regulatoriske og tekniske loven:
- Dekommisjonering til GOST R 55710-2013. GOST er en varestandard og for øyeblikket loven, derfor er den ofte på listen i Gornata. I dette tilfellet regulerer D'rzhavniyat-standarden fordelingen av lys i gjerdet. - fra terminite, gjennomgang til iskvaniyat for avklaring på arbeidsstedet, standardisere og metodisere for måling.
- Forskning på SNiP 23-05-95 for naturlig og kunstig lys i konstruksjonen. Dokumentet er gyldig i den oppdaterte utgaven på SP 52.13330.2016. Bygg reglene i detalj og spesifiser reglene for GOST.
- Hygienestudier for industribelysning, installasjoner fra SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 naturlig, kunstig og kombinert lysstrøm i boliger og offentlige bygg (SanPiN 1.2.3685-21).
Det siste dokumentet på listen, til tross for det "sanitære" navnet, er det eneste av de viktigste. Holdning til dette, ikke snakk om razoredby trebva og bjde nei - seriøst. SanPiN, eller sanitære regler og forskrifter, setter kriterier for sikkerhet og harmløshet for alle felles lover.
SanPiN etablerer definerende dokumenter for tvisten, spør, kontakt med lyset på kontorets lokaler.Den tekniske effekten kan alt tilskrives alt, uten å utelukke lokalene, der de arbeider eller fortsatt arbeider, uavhengig av aktivitetens art og fullføringsgraden av byggingen eller bortvisningen.
I tillegg til det ovennevnte, valgt i definisjonen for avklaring, brukes det til å dekomponere på industristandarden for kunstig avklaring. Disse er avhengig av spesialiseringen til organisasjonen, og opptar dine helse- og sikkerhetsarbeidsforhold, avhengig av de spesifikke arbeidsforholdene, kompleksiteten til operasjonen og varene på organisasjonen for syn.
Kakvi sa normitt og izkvaniyata
Uavhengig av arten av handlingen på tjeneren, velger jeg ingenting for belysningen i rommet, slik at jeg kan unngå unødvendige varer på orgelet for syn, og på et tidspunkt, og dette er oppgaven med osiguri ytelse. Derfor, før du velger stedet for utførelsen av tjenesteoppgavene dine, vil de bestemme tilstanden og karakterisere produksjonsprosessen:
- De etablerer nødvendig nøyaktighet på operasjonen, størrelsen på objektet, med litt treabva og arbeid. Er økningen i tilskuerens skrik mot ministeren avhengig av arten av det perverse arbeidet?
- Bestem den optimale mengden lys for arbeidsområdet.
- Ved å sette denne innflytelsen på ytelsen og ytelsen på kroppsbelysningen, planlegging for installasjon, toppsyn på arbeideren.
- Kurven av denne innflytelsen på egenskapene til rommet, design på veggen og tavana.
Alle ulykkene til fabrikken, direkte eller indirekte, kan forbedre eller innpode lyskvaliteten i arbeidsområdet. Det viktigste er å bestemme stabilitetsmomentet på standarden for belysning på jobb under spesifikke forhold.Verdien er mer utviklet eksperimentelt for ulike kategorier av rom, hvorav noen jeg leder for å bli riktig standardisert fra industrielle dokumenter og SanPiN.
Nøyaktighetsklasse for arbeid
Standardiseringen av fasthet og lysstyrke for letthet i arbeidsområdet vil endres avhengig av klassen for nøyaktigheten av operasjonen. Dimensjonert på en del og frigjort fra visuelt arbeid, vil det kreve fremsyn under forholdene for å arbeide fra en naturlig eller kunstig kilde til en lysstrøm, en spade på en padan til en lysstrøm.

Send i så fall to korreksjoner, som vil rapportere om egenskapene til lyslegemet, koeffisienten på pulsiranen på lysfluksen og fargetemperaturen er ikke for god.
Kakvo e KEO - koeffisient for naturlig lys
I følge normen på SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 er plassen konstant på avdelingen for en tjener, og den er ryddet for dagslys. I et motsatt tilfelle, rent, vil de drepe barzoen og synet - vittighet ødelegger, arbeid er nødvendig. Effektivitet naturlig lys på området på utførelse på arbeid av gjelden ce normalisert med gjennomsnittlig kostnad på KEO. Se tabell 2 i kapittel 2 om SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 for oppløseligheten du velger.
på kontoret
For kontoret til kommersielle lokaler, som tilsvarer ikke-produksjonslokalene, der personellet jobber konstant, definisjonsstandarden fra SP 52.13330.2016 SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03. Iziskvaniya kjm kunstig belysning jobb oppgavestedene i tabell 2 på kapittel 2 om SanPiN under formatet på normen, indikatorer for ubehag og pulsering på kilden for lys.
For eksempel, avhengig av arten av aktiviteten på tjeneren og størrelsen på lokalene, innstilling:
- For kontoret jobber noen med utstyret for endring av tegninger, grafisk arbeid, korrekturlesing for charteret, en kopi for dokumentasjonen, standard - 500 lx.
- Bak golemen er et flokkens kontor med minimale barrierer og barrierer, som skiller vegger fra møbler, standarden er 400 lx.
- For steder, utstyr med kontorutstyr med konstant arbeid på en datamaskin, er normen 200-300 lux.
Hjelp kontorlokalene med å standardisere omstridte kategorier for tillatt arbeid. Bak konferansesalen kan noen statsråder eller ledsagere legge alt og vite alt fra dokumenter, normen er 200 lux. For boder, haller, lager, arkiv, lager males disse opp til 50-75 lux.
Når du bruker naturlig eller kombinert type avklaring, definerer tabell 2 fra SanPiN minimumsstandardene for fungerende og lokalt omstridte koeffisienter for KEO, M og KNS:
- For gruvedrift er plasseringen på kilden i lyset eller ved hjelp av en kombinert ordning gjennomsnittlig KEO og leie litt 3%, for design og gjestfrihet - 4%.
- Med et sideunderavsnitt om lyskilder for kontor og gjestfrihet er KEO ikke standardisert minst 1,0 % og 1,5 %.
Ako se bruker en kombinert ordning for avklaring, togawa for et ordinært KEO-kontor - litt 1,8 %, for et kontor for tegning - 2,4 % i tilfellet med en ildsted eller en kombinert versjon. Kostnadene for KEO for kontor og gjestfrihet øker til henholdsvis 0,6 % og 0,9 %.
I produksjon
Industrielt belysningsarbeid er forskjellig fra kontorarbeid når det gjelder størrelse per seng.Det er vanskelig å designe et system fra kroppsbelysning, technium broy og plassering av tvister for kontoret, belysning i rom fra høye steder, men for arbeidsplasser er det etterspurt plass og ujevn fordeling på lys potocy.
Derfor er standarden for belysning i industrien i lokalene å installere dokumenter fra industrien, som vil bli forutsett av GOST R 55710-2013 og SNiP 23-0-2010. For en omtrentlig design på systemet vil de bruke GOST-dataene eller rapportere tilbake for belysning i lokalene og arbeidsområdene ved dokumentavdelingen. For eksempel VSN 196-83 "Industristandarder for utforming av kunstbelysning for hovedbutikker og industribedrifter ved Samferdselsdepartementet."
Alt i alt, i likhet med dokumenter, bruker de en enkelt tilnærming - standardiser alt i pakker for forskjellige produksjonsområder, avhengig av intensiteten av visuelt arbeid og type aktivitet.
For steder med kraftig og dimensjonalt utstyr, plassert i lukkingen av rommet, innstilling av en generell grad av belysning for arbeidsområdet.

For industriell produksjon 
For verksteder og sorzheniya, som ikke er relatert til maskinteknikk
Arbeidsplasser på de teknologiske linjene, samlebåndene og i maskinparken av vin og utstyr med ekstra lokal belysning under formatet på bord- eller hengende lamper. Derfor er avklaring, avhengig av forfining av operasjonen, standardisert av den doble metoden:
- Felles utholdenhet i arbeidsområdet. Ved å legge til lokal og global belysning, for ja, definer det.
- Generell belysning i produksjonsområdet.
Faktisk er ikke arbeid et lokalt avklaringsarbeid, normaliser deretter å vise generell avklaring hos en arbeider.
Hvordan kan du ta framsyn
I alle yrkeslokaler, der det er et permanent kor, utstyrt med tre uavhengige systemer:
- Arbeidsbelysning for nødvendig mengde lys på stedet, bestemmelse for utførelsen av tjenestegjelden.
- Systemets plikt, som skal belyse infrastruktur og arbeidsrom i lokalene før arbeidsfri tid.
- Nødlys. Produktet inkluderer reservelys og evakueringssystemer, som vil gi belysning på ruter for sikker evakuering av personell fra arbeidsplasser.
Viktig! For sikker evakuering i korridorene og på vei ut av lyset er det ingen problemer og kun en liten mengde på 5 % av totalen.
Ikke nok, men velg designet for å belyse kroppene i flokker. Vanlig takiva system og ikke sa nai-snill for belysning i arbeidsområdet. Det er nyttig, ja, du vet hvordan tilleggssystemet er delt inn i arbeidsavklaring. Tvert imot, tilfelle av effektivitet fra å krype til kilden på den lyse sprekken av bunnen.
Starter på scenen for avklaring, deretter er systemet delt inn i sider og ildsteder. Sidebelysning på arbeidsområdet er utstyrt med gjennomskinnelige og vertikale lysrør. Gornata se formira er hovedsakelig fra tavanni lampi og DS lampi. Først av alt avhenger effektiviteten av avklaring på jobben av spaden og på padan på lysstrømmen. For det andre, skarpt lysere og to i arbeidsområdet fra ulike stubber, fornuftig lysende på en effektiv måte.
Artsavklaring
Jeg er to hovedtyper av lys. Tova e er et sol- eller dagslyslys, det heter i reguleringen av naturlig lys. Den andre typen er en kunstig lys strøm fra en elektrisk lampe fra ethvert design.Nai-chesto for arbeidsplasser, kobler med utførelse av dette for presise operasjoner, alle bruker kombinasjonen av systemer, der og to typer alle bruk samtidig.
Dnevnata svetlina ima nay er et fullt spekter, og koveshtos eye nay er vennlig tilpasset den naturlige svetlina. Osventova slanchevata svetlina e po-evtina. For ja, organiser effektiv belysning på arbeidsplassen, bare prøv den rette måten, rett glasset, åpne det i tavanitt og vegg på flokkene.
Nay-golyam bringe for belysning, osiguryavayki komfortabelt opphold ved synet, ima lampata i nærheten av arbeidsområdet. Nøyaktighet på operasjonen, ytelse per person og uforberedt sunn kato tsyalo avhenger av produktet nøyaktig riktig valg av modell og lyskilde for lokal avklaring.
Lightening
I optikk brukes konseptet om en lysstrøm. Jeg målte det i lumen. For dette, få en lys strøm fra 1 lm, spredt jevnt i saplings på en betinget sfære, du trenger en kilde for 1 candela.
Men hvis du bløter lyset i én stim, for eksempel på toppen av sletta, så får du et konsept til avklaring. På den annen side brøt strømmen fra lyset ut fra kilden med en viss kraft med en konisk form i en spade, og falt under formatet på petno-toppen av den opplyste sletten.
Formelen for belysning er E \u003d F / S, for eksempel er telleren fluksen i lumen, og nevneren er arealet per petnoto i kvadratmeter. For en strøm på 1 lumen og en sløyfe på 1 m² er lysstyrken lik en lux.
Ako lyskilden er lineært fjernet fra sletten, er togava belysning enda mindre moderat kvadratisk avhengighet.Det er ganske enkelt vist at avstanden er mer økt med tre fem, belysningen er redusert til nittifem.
Poznavayki trenger å lette arbeidsområdet, området er grovt, og i skogen, ja, bestemme behovet for en lysstrøm og strøm til lampen.
fargetemperatur
Tazi-karakteristikk kan sees på emballasje for enhver lampe. Fargetemperaturen bestemmer energiinnholdet i lysstrømmen. Kolkoto i en høy energi på vlnata, fornuftig i kulden av mottak av lys og i en høy e neinata temperatur.
Flere detaljer kan leses slå.
Studena byala, shinkava svetlina og to fra LED-moduler og lysrør. In-fuel og i-populært lys strømmer se osiguryava fra halogen og moderne "fuel" lysdioder.
Les dette: som svetlina e nai - bra for klar: drivstoff eller studen
Halogenitt og lampe fra et hot spot fra en høy effekt som er egnet for en arbeidsplass, noe arbeid er en veldig presis jobb. Den optimale løsningen for ekstra belysning er LED og LDS.
Justerbarhet
Det er vanskelig å spise og planlegge belysningssystemet, så det er praktisk for belysning av arbeidsområdet og det passer perfekt inn i sanitær- og hygienestandardene. Følgelig ble belysningen tegnet for lokal avklaring og systematisering for generell bakgrunnsavklaring av turbulensen og muligheten til å regulere lysstyrken på lysstrømmen og spredning på den uferdige padan på arbeidsområdet.
Når det gjelder tosi, er det mulig at de løser problemet på en liten måte:
- Splash strøm på en solrik dag og tilbake - du må få den nødvendige mengden lys for overskyet tid, under forhold for korte vinterdager.
- Bare tilpass den til choveshkite-organet og til synet ditt. I begynnelsen er den krøllet, som regel er ingenting på lyset minimalt.På kantene av arbeidsdagen er betrakterens skarphet malt, det er nødvendig å øke belysningen med letthet, for å opprettholde kvaliteten og nøyaktigheten til handlingen.
Justering av belysningssystemet er ikke nødvendig ved produksjon av en kappe. Ellers vil tilfellet med å skjule asken og tømme ressursen fra LED-lampen eller LDS øke belysningen i rommet for arbeideren betydelig.
Nyanse når du velger en lampe
I produksjonsforhold for arbeidsavklaring bruker alle fluorescerende lamper og halogenlamper. Men i rommet er det nok dagslys og arbeidet til alle de perverse vaktpostene selv, kan LDS bli nektet.
I stengingen av den arbeidende kvinnen, med en ettermiddagsarbeidsplan, er det nødvendig å i tillegg slå på halogenlampene på "drivstoffet". De vil bytte ut belysningen, gi et mer mettet spektrum for stråling, nær dagslys. For lokal avklaring brukes alle lamper fra lysets drivstoff Bytt LED-pærene med "topp" spekteret i skype og, viktigst av alt, det tekniske spekteret er fortsatt ikke veldig praktisk for øynene.
Generell belysning på kontoret er basert på LED-teknologi og kroppsbelysning. Ikke vær lunefull om LDS, det gir et stabilt lys uten trepten, noe av det er nok for en jobb og en hjelpejobb er stengt. For lokal avklaring kan du bruke lampene eller lampene med en forvirret reflektor.
Hva er det adaptive systemet for avklaring
Manuelt regulert på temperatur - farge og lysstyrke på lysstrømmen - gir god effekt, men i praksis er det vanskelig å bruke det på jobb. Foreløpig har dette konseptet dukket opp for Human Centric Lighting med automatisk justering og tilpasning på LED-potocytten, spesielt på det menneskelige øyet på arbeidsområdet.
Strukturen på øyet er takawa, den maksimale belastningen på organet i synet er oppfattet ved en lystemperatur på 4000-6000 K. Når den senkes til 2700-3300 K, vil muskelen på øyeeplene og netthinnen bli delvis frigjort. Sykliske endringer i temperaturparametrene og på lysstrømmen lar deg rengjøre den og fikse den og installere den.
Systemet for å tilpasse lyset kan dramatisk og endre folks oppfatning av bilder og virkelige objekter. For eksempel vil Tunable white-systemet automatisk endre fargetemperaturen på kontoret, avhengig av den nødvendige psykologiske stemningen hos den ansatte. I blå-byalata stirrer Svetlina Khorata og sitter aggressivt. Det som trengs er en vennlig atmosfære, automatisering av å oversvømme bakgrunnsbelysningen.
Beregning av belysningsstyrken for arbeidsområdet ved å bruke et ekte eksempel
La oss beregne noen egenskaper for et kontor med kunstig belysning for rommet med fluorescerende lamper. Beregning er en perversjon etter metoden på lysstrømmen. Ved første plassering skal jeg lage en plan for plassering på hovedelementene.
Dimensjoner per rom: A = 3 m, B = 5 m, H = 3 m; Vegg og tavanitt med hvit matt finish, reflekterende evne - 80%. For et gulv med matt gulv, en refleksjonskoeffisient på 30 %.
For beregning av bruken av formelen for lysstrømmen
Noen ganger F e lysstrøm i lm, E e minimum belysningsstyrke for arbeid med en datamaskin, i dette tilfellet E = 300 lux. Osventova S = 15 m2 e areal per rom, Z e koeffisient for avvik fra gjennomsnittlig lysstyrke (valgt i henhold til SNiP 23-05-95, i dette tilfellet Z = 1,1).K e sikkerhetsfaktor for maling på en lysstrøm av hensyn til en forespørsel om lampat, er aksepten lik 1,5.
Beregning av indeksen per flokk i henhold til formelen


Fra tabellen bestemmer vi koeffisienten på bruken av lysstrømmen, n = 0,53. Erstatningene er nummerert i formelen for lysfluksen, kurven er ikke særlig god ved en belysningsgrad på 300 lux. Okazva se (300 * 1,5 * 15 * 1,1) / 0,53 = 14009 lm. Det vil si at for en flokk på 15 m2 trengs en lysstrøm på 14009 lm, for ja, avklaringsavklaring med en hastighet på 300 lux. Svetlinniyat flyt for en enkelt LB40-1 e 4320 lm. Del den totale flyten inn i kostnader per LDS. Viser 4 lamper.


Problemet kan løses med det motsatte av begynnelsen. For eksempel kjenner vi lyset på lampen og strømningen for enheten, vi får den generelle lysstrømmen for kontoret med disse egenskapene. I stedet for verdien av verdien på koeffisienten og den totale strømningen i formelen, beregningen av den virkelige verdien av verdien på belysningsstyrken i rommet.
For sakens skyld er det viktig
Jeg forårsaker mye for spazvane på standarden for belysning på arbeidsområdet. Parvo, tova se isskva fra razporedbite på standarden for beskyttelse på jobb. Likevel gikk lederen med på å rydde opp i lyset for arbeidsplassen, for å unngå verden eller rotet. For det andre, med utilstrekkelig belysning, faller kvaliteten på arbeidet kraftig. Og det viktigste: Hvis det er riktig organisert, er ikke avklaring i seg selv sunt, men det har også en positiv effekt på toppen av synsskarphet og elendigheten hos ministeren.
TidligereAvklaring Om det er brettet RCD for avklaringNesteLighteningHvordan sende lys til hallen



